Paul Thallner
Socio, Great Place to Work®
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Paul Thallner es Socio en Great Place to Work®, donde potencia su profundo expertise en desarrollo organizacional y su experiencia como ejecutivo, para provocar cambios positivos duraderos. Paul posee las habilidades para facilitar grupos, identificar y potenciar fortalezas grupales e individuales y construir la capacidad de los líderes para crear relaciones gratificantes en el lugar de trabajo.

Tiene la habilidad particular de rápidamente captar las características y complejidades que hacen única a una organización y desarrollar planes de acción que construyen la capacidad de los líderes y retorna en resultados medibles. Trabajó a nivel global en diversas industrias, como por ejemplo: educación, ingeniería, moda, servicios financieros, gobierno, salud, organizaciones sin fines de lucro, petróleo y gas, recreación, retail y tecnología. Paul tiene una licenciatura en Inglés del Gettysburg College en Gettysburg, Pensylvania; una maestría Inglés de la Universidad de New Jersey en Trenton, NJ; y una maestría en Desarrollo de Organizaciones Positivas y Cambio de Case Western Reserve University en Cleveland, Ohio. Paul también es miembro de Fuse Corps, y Coach Ejecutivo Eertificado por la Federación Internacional de Coach. Además, Paul está certificado en varias herramientas de cambio organizacional incluyendo: evaluaciones de la cultura, design thinking/innovación, indagación apreciativa, inteligencia emocional, 360, y más.